Твоя лучшая подруга

   
     Вы ни как не можете найти новое место работы? Вероятно, вы выбрали неверную тактику поиска. Пора ее изменить. В поисках новой работы вы использовали все возможные источники – Интернет, агентства, по подбору кадров, центры занятости, подруг, друзей и просто знакомых. Наконец, пришли в безысходность и готовы взять в аренду сервер, чтобы создать собственный интернет бизнес, про который вообще мало знаете.

    Ваша ошибка заключается в том, что вы не можете сосредоточиться на чем-то одном. Составляете универсальные резюме и рассылаете его бессистемно, в надежде, что кто-нибудь заинтересуется им и пригласит вас на собеседование. Но, увы, к сожалению этого не происходит. А дело здесь заключается в том, что работодатели, которым вы отправляете свое резюме, получают написанный по общему шаблону текст. А это их не может заинтересовать.

    Просмотрите внимательно все предложенные вакансии, по своей специальности. Постарайтесь уточнить все требования работодателя и уровень предлагаемой зарплаты, и только после этого целенаправленно обращайтесь в нужные вам компании.

    Если ищете работу через кадровые агентства, поставьте перед работником этой конторы конкретную задачу, чтобы он точно знал в какой сфере искать необходимую должность. Подготовьте и будьте готовы предоставить каждому работодателю эксклюзивное резюме, составленное именно для этого работодателя. Не ограничивайтесь поиском работы только через близких и друзей. По статистике, только каждое 10-ое отправленное резюме в поисках работы приводит к предложению о сотрудничестве.
   

     Если вас пригласили на собеседование, следует тщательно подготовиться к предстоящему разговору. Подготовь рассказ о себе, своем трудовом опыте. Нечестность на собеседовании не приветствуется, однако и слишком откровенным с незнакомыми людьми быть не следует. В разговоре о личной жизни не стоит раскрывать душу – это не уместно. Продумай встречные вопросы об обязанностях, которые будут возложены на вас, условиях работы, оплате вашего труда.

    Следует помнить, что если кандидат ведет себя на собеседовании пассивно и не задает вопросов, оценивается работодателем как минус.